Đối Thoại Định Kỳ Năm 2026

Thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCNV-NLĐ; đồng thời triển khai Công văn số 28/CV-CĐVSP ngày 06/4/2026 của Công đoàn Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro về việc tổ chức đối thoại định kỳ năm 2026, ngày 11/5/2026, Trung tâm Y tế Vietsovpetro (TTYT) đã tổ chức thành công Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2026.

Tham dự Hội nghị, đại diện người sử dụng lao động có đồng chí Nguyễn Văn Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc TTYT; các đồng chí trong Ban Giám đốc TTYT; đồng chí Nguyễn Thị Thu Hương – Trưởng phòng Nhân sự - Kinh tế - Thương mại cùng lãnh đạo các khoa, phòng. Đại diện người lao động có đồng chí Phạm Thị Thùy Dương – Chủ tịch Công đoàn TTYT, các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn cùng đại diện các tổ công đoàn trực thuộc.

Tại Hội nghị, các ý kiến, kiến nghị của người lao động tập trung vào những nội dung liên quan đến chế độ chính sách, nghỉ bù và các kênh tiếp nhận ý kiến đóng góp. Với tinh thần dân chủ, cởi mở và trách nhiệm, đại diện người sử dụng lao động cùng các phòng chức năng đã trực tiếp trao đổi, giải đáp cụ thể các nội dung thuộc thẩm quyền của đơn vị. Những ý kiến của người lao động đều được tiếp thu, trả lời thỏa đáng trên tinh thần lắng nghe, chia sẻ và hợp tác, tạo sự đồng thuận và yên tâm trong đội ngũ CBCNV-NLĐ.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc TTYT ghi nhận và đánh giá cao vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc ổn định tư tưởng CBCNV, giúp người lao động hiểu, chia sẻ và an tâm công tác, từ đó góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị. Đồng chí nhấn mạnh Ban lãnh đạo TTYT sẽ luôn lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến, kiến nghị của người lao động để cùng trao đổi, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình làm việc.

Đồng chí cũng đề nghị cán bộ Công đoàn và đại diện người lao động tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các quy chế, quy định liên quan đến chế độ, chính sách; tăng cường các buổi sinh hoạt, trao đổi giữa tổ chức Công đoàn với các phòng ban chuyên môn nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn quyền lợi, nghĩa vụ và các chính sách đang được áp dụng tại TTYT.

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn TTYT, đồng chí Phạm Thị Thùy Dương – Chủ tịch Công đoàn TTYT bày tỏ sự cảm ơn đối với Ban Giám đốc và lãnh đạo các khoa, phòng đã thẳng thắn trao đổi, giải đáp đầy đủ các nội dung người lao động quan tâm trên tinh thần xây dựng và hợp tác. Đồng chí khẳng định Công đoàn TTYT sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với người sử dụng lao động; tăng cường tuyên truyền về chế độ, chính sách và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại TTYT.

Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026 của Trung tâm Y tế Vietsovpetro đã diễn ra thành công tốt đẹp trong không khí dân chủ, cởi mở và trách nhiệm. Ban lãnh đạo TTYT mong muốn trong thời gian tới sẽ tiếp tục nhận được nhiều ý kiến đóng góp từ người lao động thông qua các kênh trao đổi, đối thoại để kịp thời nắm bắt, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh, góp phần giúp người lao động an tâm công tác, cùng đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.